無理のない雇用で働く

目指すのは、正社員かもしれません。
それは私も同じで、最終的には正社員としてフルタイム働きたいです。

ですが、シングルマザーはただでさえ忙しい。
それなのに、フルタイムで働いてしまって、子供との時間が充分にとれますか？

子供がもう大きければ問題ないこともあるでしょうし、正社員と言っても有給がとれたり融通が利く会社だったらいいと思います。
正社員で働いても、子供との時間に余裕があるのならいいと思います。

私の場合は、子供が０歳、２歳、３歳のときに離婚しました。
一番母親が必要なときでした。
なので、ネットショップやアフィリエイトなど、在宅でできる仕事をしていました。

今は、子供が４歳、６歳、７歳と大きくなりましたが、できることなら、子供が小学校高学年になるまではフルタイムは避けたいなと思っています。

仕事中心ではなく、子供中心でいきたいです。

そのためには、色んな手当てに頼っての生活になります。
そのことで周りに非難を浴びることもあります。
でも私は、今ありがたく支援を受けしっかりと子育てをすることで、恩返しができると考えています。

今無理やり頑張って、子供を普通の大人に育てられなかったら・・意味ないですもんね。

正社員フルタイムで、子供としっかりと向き合えるのが理想ですが、
私にはとてもできそうにありません。

今は、まだ在宅ワークでしのいでいますが、そろそろパートをしつつ在宅ワークをしようかなと思っています。
ただ、スキルアップする時間も欲しいのでまだなんともいえないのですが・・。

えぇっと、何が言いたかったと言うと・・
オーバーワークになりすぎると、結局どこかに負担がかかり無理が生じるので、最初から張り切りすぎずに・・ということが言いたかったんです。

ついつい張り切って体を壊してしまっては元も子もないですからね。